Présentation et définition du portage salarial 

Le portage salarial est une solution idéale pour ceux qui souhaitent conserver leur autonomie professionnelle tout en bénéficiant d'une protection sociale complète. En effet, en devenant salarié porté, le consultant bénéficie des droits habituels d’un salarié : assurance chômage, cotisation retraite, mutuelle santé, prévoyance et congés payés.

Avec Skills, le portage salarial devient un véritable levier pour les professionnels qui souhaitent se libérer des contraintes administratives tout en développant leur activité de manière sereine. Nous accompagnons chaque consultant porté dans la gestion de sa carrière, en mettant à disposition notre expertise et nos outils pour faciliter son développement.

Bien que le portage salarial soit une solution flexible applicable à de nombreux secteurs, Skills se spécialise dans l’accompagnement des professionnels de l’IT et du digital tout en leur proposant des leviers d'optimisation.

Les notes de frais ou frais professionnels


Le consultant a droit à 30% de son CA en frais professionnels (hors matériel informatique), exonérés d’impôts.
En portage, on retrouve 3 catégories de frais remboursables au consultants.

• Frais de fonctionnement : Les frais de fonctionnement constituent la grande partie des frais professionnels en portage salarial. Non refacturables au client, ils se déclinent en deux sous-catégories :
- Frais au forfait, exemple le remboursement grand voyageur
- Frais hors forfait, exemple les indemnités kilométriques
• Frais professionnels liés au télétravail :  Ce sont des frais fixes ou des frais variables.
- Frais exceptionnels : matériel informatique
• Frais variables
- Factures liées au logement
- Frais de mission du travailleur : ils ont la particularité d’être refacturés au client (transport, restaurant, hébergement…)

Les profils des consultants portés

Les créateurs d'entreprise

Le portage salarial est une solution idéale pour les créateurs d’entreprise qui souhaitent tester la viabilité de leur projet avant de se lancer pleinement dans la création d’une société. En devenant consultant porté avec Skills, vous pourrez proposer vos services, développer votre réseau et accumuler de l'expérience tout en bénéficiant du statut salarié. Cela vous permettra de sécuriser vos revenus et de valider votre projet en toute sérénité, sans vous exposer aux risques liés à la création immédiate d'une structure juridique propre.

Les travailleurs indépendants et micro-entrepreneurs

Pour les indépendants et micro-entrepreneurs, le portage salarial permet de simplifier la gestion administrative tout en conservant leur autonomie. Grâce à Skills, les freelances se concentrent davantage sur leurs missions sans avoir à gérer la facturation, la comptabilité ou les déclarations fiscales. Le portage salarial offre également une protection sociale renforcée par rapport à un statut de micro-entrepreneur incluant cotisation retraite, assurance chômage, mutuelle santé et bien plus encore.

Les retraités

De nombreux retraités souhaitent continuer à partager leur expertise tout en cumulant leur pension de retraite. Nous vous de proposons de partager vos compétences à des entreprises tout en bénéficiant d’un complément de revenus. Ce statut donne la possibilité de rester actifs professionnellement sans les contraintes d'une création d'entreprise. Le cumul entre les revenus de missions et la pension de retraite est ainsi rendu possible et encadré, garantissant une sécurité financière totale.

Les jeunes diplômés

Les jeunes diplômés peuvent rencontrer des difficultés à entrer sur le marché du travail. Le portage salarial est une solution adaptée à ceux qui souhaitent se lancer plus facilement dans la vie active en acceptant des missions de courte ou moyenne durée, tout en acquérant de l’expérience. Les jeunes diplômés peuvent ainsi développer leurs compétences et étoffer leur CV tout en étant accompagnés dans la gestion administrative de leurs premières missions.